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Como a NR-1 ajuda a prevenir assédio e riscos psicossociais nas empresas
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo a identificação e prevenção de riscos psicossociais, como o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
A importância da NR-1 se dá em diversos aspectos para as empresas. Portanto, a criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos os colaboradores é um dos principais pilares. Além disso, atua na prevenção, reduzindo a ocorrência de conflitos e situações de assédio, e garante que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e de saúde ocupacional.
Implementação do GRO:
Identificação de riscos: Mapear os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Elaboração de políticas: Desenvolver políticas internas de prevenção e combate ao assédio.
Capacitação: Treinar líderes e colaboradores para reconhecer e lidar com situações de risco.
Canal de denúncias: Estabelecer canais seguros e confidenciais para denúncias.
Seguir corretamente a nova norma traz inúmeros benefícios para a empresa, desde a liderança até os colaboradores. Portanto, a melhoria do clima organizacional, com um ambiente mais harmonioso e produtivo, redução de passivos trabalhistas (menor risco de ações judiciais relacionadas a assédio), valorização da marca, com uma imagem positiva perante o mercado e os stakeholders, são apenas alguns deles.
A implementação efetiva da NR-1 é um passo fundamental para a construção de um ambiente de trabalho ético, seguro e produtivo. Invista na saúde ocupacional e no bem-estar dos seus colaboradores.
